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Veneto, medici “a gettone” pagati 700 euro a turno

Redazione Nurse Times22 Ottobre 20221 min di lettura

Purtroppo, cari infermieri, "siamo lo stipendio che percepiamo"

Un articolo della Voce di Rovigo, che rilanciamo, sottolinea la disparità di trattamento economico tra i camici bianchi assunti direttamente dalle Ulss e quelli “forniti” da strutture private, che magari hanno meno esperienza, ma gudagnano molto di più.

Una situazione che sta sfuggendo di mano e che, soprattutto, sta provocando disparità e malumori che, in strutture come gli ospedali, sarebbe meglio non esistessero. Come sarebbe meglio non esistesse una spaccatura così profonda tra chi fa lo stesso mestiere: i medici. Eppure è quello che sta accadendo, complice la disastrosa programmazione dei decenni scorsi, che ha provocato una carenza di personale medico tanto grave che ormai, pur di risolverla, si passa sopra a tutto, o quasi.

Tra i medici ci sono due gruppi: quelli assunti dalle Ulss, che hanno uno stipendio ovviamente dignitoso ma non astronomico, e quelli che invece sono “forniti” alle Ulss da strutture private che fanno il bello e il cattivo tempo, potendo contare su una domanda di gran lunga superiore all’offerta. Si assiste, quindi, al fenomeno di singoli turni pagati 700 euro o più, e dei medici che guadagnano molto più di colleghi che hanno alle spalle maggiore esperienza.

Una vicenda di cui si è recentemente occupato anche il quotidiano Il Mattino di Padova, occupandosi in particolare di una società che si occupa di trovare personale privato per le strutture di Montagnana e di Cittadella. Negli avvisi di reclutamento sui social si specifica, appunto, che per un turno di 12 ore si fatturano circa 700 euro. E uno dei potenziali interessati commenta: “Bene, così ci compriamo il Rolex”. Una spiritosaggine, magari, che però fotografa bene come sia ridotta la sanità veneta.

Redazione Nurse Times

Fonte: la Voce di Rovigo