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Falso ideologico e truffa per il dipendente in congedo straordinario retribuito che non presta assistenza
Commette i reati di falso ideologico in atto pubblico e truffa aggravata ai danni dello Stato il dipendente pubblico che chiede il cambio...
Redazione Nurse Times30 Ottobre 2019
Whistleblowing, arriva la prima sanzione
L’Anac ha irrogato una multa di 5mila euro nei confronti di un dirigente firmatario di provvedimenti ritorsivi ai danni di un dipendente (che...
Redazione Nurse Times27 Settembre 2019
Umbria, dipendente licenziato: utilizza la 104 per viaggiare all’estero e posta le foto su Fb
Dipendente della Usl 1 Umbria in servizio a Todi licenziato senza preavviso: utilizzava i permessi retribuiti previsti dalla legge 104 per girare l’Europa
Redazione Nurse Times29 Agosto 2018
Asl Napoli 2: al via le votazioni per nominare il “Collega Esemplare”
I "colleghi esemplari" dell'ASL Napoli 2 saranno premiati in occasione delle prossime feste natalizie.
Redazione Nurse Times9 Novembre 2017
Non è sufficiente il referto medico aziendale a provare l’inidoneità lavorativa alle mansioni per “licenziare il dipendente”
Commento a Cassazione sez. Lavoro n. 06291 del 10 marzo 2017
Redazione Nurse Times21 Marzo 2017
Il dipendente con una patologia va garantito
Il datore di lavoro, che conosca (o, comunque, abbia possibilità di conoscere) la situazione di rischio di una dipendente per una precedente...
Redazione Nurse Times20 Marzo 2015
Limiti del patto di prova tra datore e dipendente
La Cassazione è di recente intervenuta, con due interessanti sentenze, a specificare i limiti del patto di prova tra datore e dipendente. In...
Redazione Nurse Times20 Gennaio 2015
Il dipendente in ferie deve essere reperibile?
La risposta è NO. Tutti noi fino ad oggi eravamo convinti, anche sulla base delle vigenti disposizioni contrattuali, che le ferie del dipendente...
Redazione Nurse Times31 Dicembre 2014
L’assenteismo “tattico” può legittimare il licenziamento
Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 4 settembre 2014 n. 18678 È legittimo il licenziamento del lavoratore assenteista anche se il...
Redazione Nurse Times6 Settembre 2014
