cassazione
Aadi su sentenza Cassazione “Il malato va risarcito anche se l’intervento è stato fatto a regola d’arte”
Riceviamo e pubblichiamo il contributo dell’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico sulla sentenza Cass. n. 16503 del 05/07/2017
Redazione Nurse Times15 Luglio 2017
“Responsabilità sanitaria” si alle linee guida come scriminante, purché aderenti al caso concreto
Riceviamo e pubblichiamo il commento del vice presidente dell'AADI, dott. Carlo Pisaniello sulla sentenza della Cassazione sez. IV penale, 7 giugno 2017, n....
Redazione Nurse Times17 Giugno 2017
L’A.O. paga il danno biologico all’infermiere che ha subito l’aggressione in pronto soccorso durante l’orario di lavoro
Riceviamo e pubblichiamo il commento alla sentenza della Cassazione sez. lavoro, 12 giugno 2017, n. 14566 del vice presidente dell'Associazione Avvocatura di Diritto...
Redazione Nurse Times14 Giugno 2017
Si configura il reato di rifiuto di atti d’ufficio se il medico di guardia non visita il paziente
Si configura il reato di rifiuto di atti d’ufficio (art. 328, comma 1, c.p.) se il medico di guardia non visita il paziente...
Redazione Nurse Times3 Giugno 2017
Cassazione condanna medico che allertato dall’infermiere rifiuta di visitare il paziente
Con sentenza del 30 marzo 2017 la corte suprema di cassazione condanna il medico che nonostante le chiamate dell'infermiere si rifiuta di visitare...
Redazione Nurse Times31 Maggio 2017
Licenziamento disciplinare per sottrazione di beni aziendali: sanzione sproporzionata
L’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...Commento a Cassazione; Sez. Lavoro 10838, del 4 maggio 2017
Redazione Nurse Times17 Maggio 2017
Legge Balduzzi o Legge Gelli? La Balduzzi salva ancora per poco il medico negligente perché la riforma scrimina solo l’imperizia…
Riceviamo e pubblichiamo il contributo del vice presidente dell’Associazione Avvocatura Diritto infermieristico dott. Carlo Pisaniello Commento a Cassazione sez. IV sez. Penale, 30...
Redazione Nurse Times10 Maggio 2017
AADI: Non è sufficiente il referto medico aziendale a provare l’inidoneità lavorativa alle mansioni per “licenziare il dipendente”
Il referto del medico aziendale non è sufficiente a dimostrare l’inidoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni: proprie, pertanto non scatta il licenziamento...
Redazione Nurse Times9 Maggio 2017
È giusto “armare” Infermieri e Medici per evitare le aggressioni in ospedale?
Gli agenti di polizia di molti paesi esteri vengono regolarmente dotati di spray al peperoncino o Taser con i quali possono disarmare un...
Redazione Nurse Times11 Aprile 2017
