“Non è solo una vittoria, è l’inizio di una svolta nazionale. Alcuni colleghi, nostri iscritti, sostenuti con determinazione dalle delegazioni territoriali del Nursing Up, hanno avuto il coraggio di far valere i propri diritti davanti alla giustizia e oggi il Tribunale del Lavoro di Ivrea dà loro pienamente ragione”. Così Antonio De Palma, presidente del sindacato Nursing Up, commenta le quattro sentenze che riconoscono il tempo di vestizione e svestizione come lavoro effettivo, obbligando l’Asl Torino 4 al pagamento delle differenze retributive, interessi e spese legali.
“Queste decisioni – continua il presidente Nursing Up – sono solo l’inizio di un progetto legale creato per dare voce, dignità e giustizia a infermieri, ostetriche e professionisti sanitari ex Legge 43/2006. Dove non c’è ascolto, ci sarà la giustizia a ristabilire l’equilibrio”.
E ancora: “Abbiamo chiesto. Abbiamo atteso. Ora basta: ogni tribunale d’Italia può diventare la sede della nostra battaglia. Sosterremo ogni collega che sceglierà di farsi valere. Questo è il nostro impegno concreto, oggi più che mai. In un momento cruciale come quello delle elezioni Rsu è bene chiedersi chi difende davvero i professionisti della sanità. Nursing Up trasforma le parole in fatti e i diritti in tutele, dignità e sentenze”.
Redazione Nurse Times
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