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Asst Sette Laghi, Fials: “2,3 milioni di euro per i lavoratori, tra progressioni economiche e residui contrattuali”

Redazione Nurse Times22 Ottobre 20262 min di lettura

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Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa di Fials Laghi e Ovest Milanese.

Circa 2,3 milioni di euro per i lavoratori dell’Asst Sette Laghi: 1,1 milioni destinati alle progressioni economiche per oltre 1.100 dipendenti e altri 1,2 milioni di residui dei fondi contrattuali, che saranno distribuiti al personale del comparto con lo stipendio di ottobre. A darne notizia è Fials Laghi e Ovest Milanese, che esprime soddisfazione per i risultati raggiunti nel confronto con la direzione aziendale insieme a Cisl Fp dei Laghi, Nursind e Nursing Up.

“La contrattazione porta risultati concreti in busta paga e nuove opportunità di riconoscimento professionale – dichiara Salvatore Santo, segretario generale territoriale di Fials Laghi e Ovest Milanese –. Da una parte, oltre 1.100 dipendenti potranno ottenere una progressione economica. Dall’altra, vengono finalmente sbloccate somme maturate negli anni e attese dai lavoratori”.

Per la prima volta lo stanziamento destinato alle progressioni economiche all’interno delle aree, i cosiddetti DEP, raggiunge circa 1,1 milioni di euro, ai quali potranno aggiungersi eventuali ulteriori residui disponibili. Le risorse consentiranno a oltre 1.100 dipendenti di beneficiare di un riconoscimento economico del proprio percorso professionale.

Il secondo risultato riguarda lo sblocco dei residui dei fondi contrattuali degli anni 2022, 2023, 2024 e 2025, per un importo complessivo di circa 1,2 milioni di euro. Le somme saranno ripartite tra tutti i lavoratori del comparto ed erogate con le competenze stipendiali di ottobre, grazie all’intesa sottoscritta da Fials, Cisl Fp dei Laghi, Nursind e Nursing Up.

“Riconosciamo alla direzione aziendale di aver accolto le richieste sindacali, dimostrando disponibilità al confronto e attenzione alla valorizzazione del personale – prosegue Santo –. È un risultato costruito con l’impegno delle organizzazioni firmatarie, che hanno sostenuto con determinazione le richieste dei lavoratori. Quando il dialogo funziona, deve tradursi in risposte misurabili. In questo caso, risorse per gli stipendi e per la crescita professionale”.

Per Fials le due misure rappresentano un passo concreto nel riconoscimento del contributo di chi garantisce quotidianamente l’attività degli ospedali e dei servizi territoriali dell’Asst Sette Laghi.

“Continueremo a lavorare perché tutte le risorse disponibili siano utilizzate per migliorare le condizioni economiche del personale e riconoscerne competenze e responsabilità – conclude Santo –. Chi ogni giorno assicura assistenza e servizi ai cittadini deve poter contare su una valorizzazione concreta del proprio lavoro”.