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Foggia, concorso per autista di ambulanza sospeso in extremis. La diffida USB: “Revocare il provvedimento e ricalendarizzare la prova”

Redazione Nurse Times3 Giugno 20262 min di lettura

Il 27 maggio scorso, a soli cinque giorni dalla prova orale, è stato sospeso il concorso pubblico per autista di ambulanza del Policlinico Riuniti di Foggia. A comunicare la decisione, con apposita nota, il dipartimento Promozione della salute della Regione Puglia.

Immediata la reazione di USB Pubblico Impiego, che ha diffidato formalmente Regione e Direzione strategica del Riuniti, chiedendo di revocare il provvedimento e ricalendarizzare la prova. Innanzitutto per una questione di metodo e di legittimità. La sospensione è infatti motivata con un generico “percorso di riorganizzazione del Servizio Emergenza-Urgenza”, ma a detta del sindacato non esisterebbe alcun atto programmatorio, nessun cronoprogramma e nessuna valutazione di impatto.

USB Pubblico Impiego definisce quindi la motivazione priva di base istruttoria, in contrasto con l’obbligo di motivazione dei provvedimenti amministrativi e con i principi di buon andamento e imparzialità fissati dalla Costituzione: “Fermare un procedimento giunto alla fase conclusiva, su cui i candidati hanno maturato una posizione tutelabile, avrebbe richiesto motivi sopravvenuti e concreti di pubblico interesse. Nulla di tutto ciò emerge dagli atti contestati”.

E poi ci sarebbe pure un problema di merito, poiché l’autista di ambulanza a concorso sarebbe destinato in via prevalente ai trasporti secondari e ai servizi programmati interni al presidio, attività che la stessa nota regionale qualifica come prive di urgenza immediata. “Non si comprende, quindi, come la sospensione di questa procedura possa servire a riorganizzare un servizio del quale quegli autisti non sarebbero nemmeno chiamati a far parte – precisa USB -. L’unico effetto concreto è la paralisi di un reclutamento già pianificato e finanziato, con un danno diretto alla funzionalità dell’Azienda ospedaliero-universitaria di riferimento per l’intera Capitanata”.

La vicenda si inserisce in un quadro più ampio di difficoltà dell’area dell’emergenza-urgenza, che USB ha già portato all’attenzione della Regione. Con istanza di audizione depositata il 20 maggio presso la III Commissione consiliare permanente il sindacato e la Rsu del Policlinico Riuniti hanno infatti chiesto di essere ascoltati sulle criticità del Pronto soccorso, dove in organico effettivo figurano appena 15 medici, a fronte dei 35 previsti dalla pianta organica, con un deficit superiore al 55%.

Inoltre USB denuncia il ricorso ormai strutturale ai medici gettonisti e l’uso dello straordinario come strumento ordinario di copertura dei turni, “in contrasto con i limiti europei e nazionali sull’orario di lavoro”. E aggiunge: “Si bloccano gli autisti, mentre il Pronto soccorso è scoperto di oltre la metà dei medici e si regge sui gettonisti e sullo straordinario obbligato: è il segno di una programmazione che procede a strappi, senza una visione e senza confronto con chi quei reparti li tiene in piedi ogni giorno”.

Sottrarre anche solo un profilo tecnico essenziale al funzionamento ordinario del presidio, e proprio alla vigilia della stagione estiva, secondo USB significa aggravare un equilibrio già compromesso, con riflessi diretti sulla sicurezza dei lavoratori e sui livelli essenziali di assistenza dovuti ai cittadini. La diffida del sindacato fissa pertanto un termine di dieci giorni per la revoca in autotutela e la ricalendarizzazione immediata della prova orale.

Decorso inutilmente quel termine, USB attiverà “ogni iniziativa di tutela in sede amministrativa e giudiziaria, senza escludere la mobilitazione a difesa dei candidati, dei lavoratori del Policlinico e del diritto della cittadinanza della Capitanata a un servizio sanitario pubblico funzionante”.

Redazione Nurse Times

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