AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER SOLO COLLOQUIO, PER LA FORMULAZIONE DI UNA GRADUATORIA VALEVOLE PER L’ASSUNZIONE DI COLLABORATORI PROFESSIONALI SANITARI – INFERMIERI A TEMPO DETERMINATO PER LA SOSTITUZIONE DI PERSONALE DI RUOLO ASSENTE PER MATERNITA’ O LUNGHE ASSENZE, CAT. D – C.C.N.L. COMPARTO SANITA’.
In esecuzione della determinazione del Direttore Generale n. 86 del 13/07/2016 e a seguito della stipula della convenzione per la gestione associata delle procedure per l’accesso all’impiego dall’esterno tra le Aziende Pubbliche di servizi alla Persona “Fondazione E. Muner De Giudici” di Pradamano (Ente Capofila) e “Giuseppe Sirch” di San Pietro al Natisone;
E’ INDETTA
Una selezione pubblica, per solo colloquio, per la formulazione di una graduatoria valevole per l’assunzione a tempo determinato di COLLABORATORI PROFESSIONALI SANITARI – INFERMIERI, cat. D – C.C.N.L. Comparto Sanità 20.09.2001 – per la sostituzione di personale di ruolo assente per maternità o per lunghe assenze. Ai candidati risultati vincitori verranno, a necessità, assunti presso una delle ASP convenzionate, in base alle regole indicate più oltre.
Trattamento economico:
a) trattamento economico previsto dal CCNL;
b) tredicesima mensilità;
c) trattamento accessorio in base al Contratto Collettivo Integrativo;
d) aumenti previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Comparto Sanità;
e) assegno nucleo familiare, se dovuto.
Tutti gli emolumenti sono sottoposti a trattenute fiscali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge. La selezione è disciplinato dal vigente “Regolamento per l’accesso all’impiego dall’esterno”, nonché alle norme contenute nel D.Lgs. 165/2001 s.s.m.i.i., nel D.P.R. 487/94, come modificato dal D.P.R 693/96, e nel D.P.R. 27 marzo 2001 n. 220. Il rapporto di lavoro conseguente al presente bando è disciplinato dal D. Lgs n. 165 del 30.03.2001 e ss.mm.ii. e dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro vigenti per il Comparto Sanità, ed è, quindi incompatibile con qualsiasi altro rapporto o incarico pubblico o privato, anche se di natura convenzionale, fatto salvo quanto diversamente disciplinato da normative specifiche applicabili.
Per l’accesso al lavoro è garantita la pari opportunità tra uomini e donne di cui alla L. 125/91.
Art. 1 REQUISITI GENERALI
Possono partecipare al concorso gli aspiranti che posseggono i seguenti requisiti generali:
1. la cittadinanza italiana, di altro Stato appartenente all’Unione europea o di Paesi Terzi non membri dell’UE ai sensi dell’art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97;
2. età non inferiore ai 18 anni alla data di scadenza del bando;
3. l’idoneità fisica all’impiego e alle mansioni da svolgere, da accertare con visita medica per l’assunzione, secondo le disposizioni di legge, fatta salva la tutela dei portatori di handicap di cui alla legge 5 febbraio 1992 n. 104;
4. l’assenza di provvedimenti di esclusione dall’elettorato politico attivo;
5. non essere stati dispensati dall’impiego presso altra pubblica amministrazione, per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di atti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
6. Per i cittadini stranieri: essere in posizione di godimento di diritti civili e politici in Italia e nello Stato di appartenenza o provenienza; la capacità di esprimersi nella lingua italiana, con conoscenza adeguata alla posizione funzionale da conferire.
Art. 2 REQUISITI SPECIFICI
Possono partecipare al concorso, ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 220/2001, nonché dell’allegato 1 del CCNL integrativo 20.09.2001 “Declaratorie delle categorie e profili”, coloro che siano in possesso dei requisiti specifici di seguito indicati:
a) Laurea di primo livello in Infermieristica ovvero diploma universitario di infermiere (art. 6, c. 3, D.Lgs. n. 502/1992) ovvero i diplomi ed attestati conseguiti sulla base del precedente ordinamento e, in base alle vigenti disposizioni, riconosciuti equipollenti al diploma universitario, ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici concorsi. Nel caso di titoli conseguiti all’estero devono essere indicati gli estremi del provvedimento Ministeriale con il quale è stato disposto il riconoscimento in Italia (pena l’esclusione);
b) iscrizione all’Albo professionale quale infermiere professionale (IP) attestata da certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente bando.
L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione. Ai sensi della L. 15.05.1997 n. 127 – art. 3 – comma 6° – la partecipazione al concorso non è soggetta a limiti di età. Non possono essere assunti coloro che siano stati oggetto di provvedimenti di destituzione o di dispensa per scarso rendimento o di licenziamento o di decadenza dall’impiego per aver conseguito un impiego pubblico con documenti falsi ovvero viziati da invalidità insanabile, emessi da una pubblica amministrazione e coloro che abbiano subito una condanna penale definitiva per reati contro la pubblica amministrazione
Scadenza: 29 LUGLIO 2016 alle ore 12.00
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