I tre territori dell’Euregio si uniscono nel lancio di un’iniziativa che punta a combattere la carenza di personale nelle residenze assistenziali per anziani.
Per far fronte alla carenza di infermieri nelle Rsa i tre territori dell’Euregio (Trentino, Alto Adige e Tirolo) hanno lanciano la campagna “CAREer”, nome che rappresenta una sintesi dei termini “care”, (cura) e “career” (carriera o percorso professionale) e si rivolge soprattutto ai giovani.
Spot in tivù, radio e sui social media, manifesti sui mezzi di trasporto pubblico e sulle bacheche dedicate alle offerte di lavoro. Tutto al fine di rafforzare l’immagine e l’attrattività della professione assistenziale, sottolineandone al contempo il valore sociale.
“Si tratta di un progetto che abbiamo sviluppato insieme per i tre territori dell’Euregio e che punta a incentivare la scelta di intraprendere una professione di cura nelle residenze per anziani, rivolgendosi soprattutto ai giovani, ma anche rafforzando il senso di appartenenza e l’orgoglio di contribuire al benessere dell’intera comunità per chi già svolge questa attività”, commenta l’assessora alla Salute della Provincia di Trento, Stefania Segnana.
Così, invece, l’assessora provinciale altoatesina Waltraud Deeg: “L’ambiente professionale delle residenze per anziani offre numerose, differenti e significative opportunità di carriera per i giovani, ma anche per chi cambia settore professionale o vuole rimettersi in gioco”.
E l’assessora tirolese competente, Cornelia Hagele, aggiunge: “Abbiamo bisogno di più personale infermieristico. Ciò vale non solo per il Tirolo, ma anche per l’Alto Adige e il Trentino. Per questo è ancora più importante unire le forze e richiamare l’attenzione sulla versatilità delle professioni infermieristiche”.
Redazione Nurse Times
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