licenziamento
Rsa La Casa (Prato), “Illegittimo il licenziamento dei lavoratori e disumano il trattamento riservato agli anziani ospiti”
Cesario (Nursind): «Dipendenti e assistiti mandati a casa dall’oggi al domani senza nessuna tutela. Subito un tavolo tecnico per trovare una soluzione». «Illegittimo...
Redazione Nurse Times5 Gennaio 2018
Si può essere licenziati a causa di un errore infermieristico?
Il dosaggio sbagliato di un farmaco, uno scambio di cartella, un prelievo ematico non eseguito possono portare al licenziamento dell’infermiere? Il licenziamento, nel...
Redazione Nurse Times4 Gennaio 2018
Cassazione: il dies a quo dell’iter disciplinare decorre dal momento in cui si è venuti a conoscenza del fatto
Riceviamo e pubblichiamo il commento alla sentenza della Cassazione sez. lavoro n. 28891 del 1 dicembre 2017 del vice presidente dell’Associazione Avvocatura di...
Redazione Nurse Times5 Dicembre 2017
Effettuò false vaccinazioni: licenziata Emanuela Petrillo
Il provvedimento nei confronti dell’assistente sanitaria è stato emesso dall’Usl 2 Marca Trevigiana ed è effettivo dallo scorso 9 novembre. Adesso si attende...
Redazione Nurse Times13 Novembre 2017
Medico “ordina” ad Infermiera di accompagnare paziente autonoma in radiologia: “Se non lo fai ti faccio passare un guaio, ti faccio perdere il posto”
Ancora uno spiacevole episodio ha visto coinvolti un medico ed un'infermiera in servizio presso l'unita operativa di Ostetricia e Ginecologia del Presidio Ospedaliero...
Redazione Nurse Times19 Agosto 2017
Il diritto disciplinare e il job act
Quando si parla di job acts spesso si pensa ad una legge oppure ad un corpus normativo, ma non è così.
Redazione Nurse Times10 Aprile 2017
AADI. Si al licenziamento del lavoratore, ma solo se lo scarso rendimento è a lui imputabile e danneggia la produzione
L’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...Commento a Cassazione sez lavoro n. 07522 del 23 marzo 2017
Redazione Nurse Times7 Aprile 2017
Non è sufficiente il referto medico aziendale a provare l’inidoneità lavorativa alle mansioni per “licenziare il dipendente”
Commento a Cassazione sez. Lavoro n. 06291 del 10 marzo 2017
Redazione Nurse Times21 Marzo 2017
Licenziabile il dipendente per assenze ingiustificate che non prova il malfunzionamento della macchina marcatempo
L’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...Commento a Cassazione sez. Lavoro 4826 del 24 febbraio 2017
Redazione Nurse Times2 Marzo 2017
