La competizione nel settore delle case di riposo si fa sempre più agguerrita, ma la RSA storica di Como, Ca’ d’Industria, non si lascia intimidire e lancia una campagna di assunzioni per attrarre nuovo personale ASA e OSS, offrendo vantaggi allettanti.
La direttrice generale della Ca’ d’Industria, Marisa Bianchi, ha annunciato tramite un video la volontà della fondazione di ampliare il proprio team, consapevole delle sfide che il mercato del lavoro presenta, soprattutto nel settore socio assistenziale e socio sanitario.
La RSA, gestore di tre strutture Rsa, un Centro diurno integrato e due nuclei Alzheimer, offre contratti a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato nel giro di pochi mesi. Ma le buone notizie non finiscono qui: il personale assunto potrà beneficiare del contratto collettivo nazionale Uneba con la maturazione immediata della 14ª mensilità, dei Rol e dell’anzianità di servizio.
Per agevolare il trasferimento e l’inserimento dei nuovi dipendenti, la RSA offre anche la possibilità di usufruire di alloggi a condizioni agevolate per i primi 5 mesi di lavoro, con un comodato d’uso e un piccolo rimborso spese.
Questa iniziativa non solo mira a soddisfare le esigenze di personale qualificato nel settore, ma anche a rendere più allettante l’offerta della RSA di Como rispetto alla concorrenza svizzera. Con vantaggi come la 14esima mensilità e alloggio agevolato, non sorprende se le candidature affluiranno da ogni parte del territorio.
Per informazioni o per inviare il proprio curriculum è possibile scrivere alla mail [email protected] o telefonare allo 031-297529
Redazione Nurse Times
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