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Coina: “I professionisti sanitari dell’area non medica meritano rispetto. Vogliamo un contratto dedicato”

Redazione Nurse Times18 Giugno 20252 min di lettura

Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa del sindacato Coina.

Il Coina, sindacato delle professioni sanitarie, rinnova con forza la richiesta di un contratto separato e dedicato per le professioni sanitarie non mediche (ex Legge  43/2006), lamentando la pericolosa logica del “tutto per tutti” del sistema attuale, ormai assolutamente inadeguato rispetto al presente e al futuro della sanità. Gli ultimi contratti firmati – senza escludere quello in corso (il 2022-2024), che tristemente non ha ancora un epilogo – sono palesemente deludenti nelle risorse stanziate e nelle misure normative previste, ben lontani dal colmare i gap strutturali di cui soffre il nostro Ssn.

Afferma Marco  Ceccarelli, segretario nazionale Coina: “Altro che svolta: 530  euro lordi di aumento, spalmati su otto anni, così come previsto e annunciato dal ministro Zangrillo e dall’Aran, rappresentano senza dubbio l’ennesima presa in giro per infermieri, ostetriche, fisioterapisti e tecnici. Chi lavora in sanità non chiede miracoli, ma rispetto, verità e coraggio politico”.

Il Coina, che porta avanti da tempo la sua battaglia per un un contratto dedicato per le professioni sanitarie, esprime il proprio sostegno a una petizione ufficiale, attualmente attiva sulla piattaforma della Camera dei deputati (Petizione n. 656), promossa dall’associazione Nexsus – Infermieri Connessi, che chiede apertamente al Governo e al Parlamento misure strutturali per affrontare la crisi della professione e riconoscerne la dignità contrattuale.

Le richieste sono pienamente condivise dal Coina e corrispondono da anni alla linea portata avanti dal sindacato: uscita dal comparto sanità per superare l’equiparazione tra chi opera in ambito clinico e chi svolge funzioni amministrative; contratto autonomo, negoziato separatamente, con fondi dedicati e non assorbibili da altri comparti; riconoscimento giuridico ed economico del ruolo di quadro per valorizzare competenze cliniche, responsabilità e autonomia operativa.

“La sola strada, lo ripetiamo, è un contratto dedicato, destinato solo ai professionisti sanitari – prosegue il segretario Coina -. Chi afferma il contrario è in assoluta malafede: il Governo può intervenire normativamente per garantire piena autonomia contrattuale”.

Il sistema attuale omogeneizza figure professionali profondamente diverse: chi opera in corsia non può essere equiparato a chi lavora dietro una scrivania. La specificità delle competenze cliniche richiede un riconoscimento retributivo coerente con responsabilità e formazione. I nuovi profili – infermieri, ostetriche, fisioterapisti, tecnici – oggi non trovano spazio adeguato nel contratto comune, che non ne valorizza le peculiarità.

Coina chiede: un contratto separato, con norme e tutele tarate sulle professioni sanitarie non mediche; compensi adeguati, specialmente in termini di pronta disponibilità e indennità di specificità; progressione di carriera coerente con le competenze avanzate; condizioni di lavoro dignitose, con ferie fruibili e turni sostenibili.

Conclude Ceccarelli: “Non siamo più disposti ad accettare compromessi al ribasso. L’alternativa è l’esodo professionale e il collasso dei servizi”.

Il Coina invita tutti i professionisti sanitari, i cittadini, gli studenti a firmare la Petizione n. 656, pubblicata sulla piattaforma ufficiale della Camera dei deputati (https://www.camera.it/leg19/468?idLegislatura=19). Accedi via SPID. Cerca: “Valorizzare gli infermieri con l’uscita dal comparto e il riconoscimento come quadro”.

Redazione Nurse Times

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