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Sanità privata e Rsa, il 17 aprile sarà sciopero nazionale per il mancato rinnovo. Il punto di Fp Cgil Lombardia

Redazione Nurse Times5 Marzo 20262 min di lettura

Fallito il tentativo di conciliazione presso il ministero del Lavoro, con le parti datoriali Aiop e Aris che si rifiutano di aprire i tavoli di trattativa per i rinnovi contrattuali della sanità privata e delle Rsa (senza garanzie di copertura economica totale da parte di Governo e Regioni), Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl hanno proclamato lo sciopero nazionale per il prossimo 17 aprile. Di seguito il punto con Sabrina Negri e Alexandra Bonfanti, segretarie di Fp Cgil Lombardia, rispettivamente per la Sanità privata e per Rsa e Cdr.

Dal 6 febbraio è scattato lo stato di agitazione. Perché si è arrivati a questa rottura?

“Non c’era più nulla da aspettare – risponde Negri -. Otto anni senza rinnovo significano, per le lavoratrici e i lavoratori della sanità privata, perdita di salario e di riconoscimento della dignità professionale, aumento di demotivazione e rabbia”.

“Nelle Rsa e nei Cdr il contratto è fermo da ben tredici anni – afferma Bonfanti -. Significa aver perso migliaia di euro di potere d’acquisto, facendo un lavoro durissimo, a contatto con la fragilità più estrema, senza riconoscimento economico e professionale”.

Il differenziale salariale con il pubblico può arrivare a 500 euro al mese per un infermiere. Che effetto sta producendo?

“Sta svuotando le strutture – spiega Negri -. A parità di lavoro, nella sanità pubblica si guadagna di più e il divario crescerà ancora. Per questo chi lavora nella sanità privata accreditata se può se ne va. E chi resta, con la riduzione degli organici, aumenta i carichi e i turni pesanti. Non è solo un problema salariale ma di tenuta del sistema. Turnover continuo, difficoltà a coprire i turni, ricorso a figure precarie. Quando il personale cambia di continuo, la continuità assistenziale si spezza. E a pagarne il prezzo sono i pazienti. Non si può pensare di garantire qualità comprimendo il lavoro”.

“Anche nelle Rsa – avverte Bonfanti – è sempre più difficile trattenere personale qualificato. Infermieri, oss, fisioterapisti scelgono il pubblico o altri settori. Le Residenze sanitarie assistenziali fanno fatica a coprire i posti vacanti. Questo produce turni massacranti per chi resta e un clima di frustrazione crescente. La fuga di lavoratrici e lavoratori è una preoccupante realtà quotidiana nelle strutture lombarde, la qualità dell’assistenza si indebolisce. Gli anziani hanno bisogno di continuità, di relazioni, di fiducia. Se il personale cambia continuamente o è insufficiente, il lavoro diventa emergenziale e la cura perde profondità”.

Aiop e Aris chiedono coperture economiche pubbliche per chiudere i rinnovi. Qual è la vostra posizione?

“Le strutture accreditate lavorano con risorse pubbliche certe – incalzano Negri e Bonfanti -. Non possono scaricare il rischio d’impresa sulle lavoratrici e i lavoratori e sulle istituzioni. Le Regioni devono fare la loro parte sulle tariffe e sugli accreditamenti, ma le associazioni datoriali devono assumersi fino in fondo la responsabilità di firmare ed è già tardi, molto tardi. Basta, il tempo è finito”.

Redazione Nurse Times

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