Con la pubblicazione della delibera n. 108 del 15/02/2018 il Dg dell’A.O.U. Careggi dispone l’assunzione a tempo indeterminato di 12 infermieri mediante l’utilizzo della graduatoria concorsuale vigente in ESTAR
Il Direttore generale:
- richiamato il decreto del Presidente della Giunta regionale n. 26 del 09 febbraio 2018 Azienda Ospedaliero-Universitaria Careggi.
- Vista la nota del 07.02.2018 prot.n. 3189 con cui la dott.ssa Angela Brandi, Direttore del Dipartimento delle Professioni Sanitarie, ha rappresentato la situazione di criticità venutasi a creare presso questa Azienda, a seguito della cessazione dal servizio a vario titolo (mobilità in uscita e tourn over) di n.27 unità di c.p.s. – infermiere cat D non sostituite;
- Evidenziata pertanto la necessità di garantire il mantenimento dei livelli essenziali assistenziali erogati nelle aree di attività ove operava tale personale, ed in particolare nell’area ad alta intensità, dell’emergenza – urgenza e nelle sale operatorie ed interventistiche che erogano prestazioni sanitarie essenziali che, altrimenti, verrebbero compromesse, stante l’impossibilità di intervenire negli assetti organizzativi e gestionali in modo da poterne preservare diversamente la continuità;
- Ravvisata l’esigenza improcrastinabile di mantenere nelle aree succitate le attività assistenziali come programmato nei piani di servizio, di lavoro di interesse infermieristico necessarie per garantire i LEA;
- Valutato conseguentemente indispensabile, da parte di questa Direzione che, almeno in questa prima fase, a parziale compensazione delle cessazioni anzidette, reintegrare la carenza d’organico di personale appartenente al citato profilo, tramite l’assunzione a tempo indeterminato di n.12 unità, al fine di assicurare, in modo stabile, la continuità delle prestazioni erogate, garantendo al contempo, il regolare espletamento dei compiti istituzionali e il mantenimento dei dovuti livelli
essenziali di assistenza (LEA); - Accertata la vigenza della graduatoria concorsuale approvata per il profilo in oggetto da ESTAR, da cui poter attingere per il reclutamento di tali unità;
Richiamate le normative vigenti in materia:
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- l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. 165 del 30.03.2001, e successive modifiche ed integrazioni;
- il D.Lgs n. 81 del 15.06.2015 recante “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni a norma dell’art. 1, comma 7, della legge 10.12.2014, n. 183” ed in particolare l’art. 29, comma 2, lettera c) che esclude dall’applicazione della disciplina di lavoro a tempo determinato prevista dallo stesso decreto i contratti a tempo determinato del personale sanitario del S.S.N;
- Valutato inoltre di riservarsi successive determinazioni in merito all’assunzione di eventuali ulteriori unità per la copertura totale del fabbisogno di personale sopra indicato;
- Rilevato che il costo complessivo mensile lordo pari a €35.448,00 troverà copertura finanziaria a livello programmatico nel bilancio di previsione dell’anno 2018 e sarà ricompreso ed imputato nel bilancio pluriennale 2018-2020;
- Dato atto altresì che le assunzioni di cui al presente atto sono compatibili con la capienza del fondo ex art.9 del CCNL del personale del comparto del SSN biennio economico 2008-2009;
- Preso atto delle attestazioni e verifiche effettuate e rese disponibili dal dirigente proponente;
- Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, ciascuno per quanto di competenza;
Visti:
- la Legge Regionale Toscana 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i;
- l’Atto Aziendale di cui al provvedimento del Direttore Generale n.547 del 06.08.2014 e s.m.i.
D I S P O N E
Per le motivazioni esposte in premessa:
1. di assumere a tempo indeterminato di n.12 unità di collaboratore professionale sanitario – infermiere (cat. D) mediante l’utilizzo della graduatoria concorsuale vigente in ESTAR nel profilo in oggetto.
2. di dare mandato al Direttore dell’U.O.C. Amministrazione del personale di procedere all’assunzione delle unità di che trattasi, mediante l’adozione di tutti gli atti successivi di competenza.
3. di riservarsi successive determinazioni in merito all’assunzione di eventuali ulteriori unità per la copertura totale del fabbisogno di personale nel profilo sopra indicato.
4. di dare che il costo complessivo mensile lordo pari a €35.448,00 troverà copertura finanziaria a livello programmatico nel bilancio di previsione dell’anno 2018 e sarà ricompreso ed imputato nel bilancio pluriennale 2018-2020 e sarà contabilizzato al conto 56.01.0002 “Stipendi, assegni ed altre indennità fisse al personale del ruolo sanitario”, ai sensi della L.R.T. 40/2005.
5. di dare ulteriormente atto che le assunzioni di che trattasi sono compatibili con la capienza del fondo ex art.9 del CCNL del personale del comparto del SSN biennio economico 2008-2009.
6. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale, ai sensi dell’art. 42 comma 2, della Legge Regionale Toscana 24 febbraio 2005, n. 40.
Allegato
