cassazione
Le patologie dell’art. 2103 C.C.
La Repubblica italiana ha dovuto prevenire gli abusi imprenditoriali, spesso catalizzati dalla libertà economica che si pone in antitesi con gli interessi dei...
Redazione Nurse Times10 Aprile 2017
AADI. Si al licenziamento del lavoratore, ma solo se lo scarso rendimento è a lui imputabile e danneggia la produzione
L’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...Commento a Cassazione sez lavoro n. 07522 del 23 marzo 2017
Redazione Nurse Times7 Aprile 2017
Osservazioni della Commissione Europea sull’abuso dei contratti a termine della P.A.
OSSERVAZIONI SCRITTE DELLA COMMISSIONE EUROPEA SULL'USO ABUSIVO DEI CONTRATTI DI LAVORO A TERMINE DA PARTE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Redazione Nurse Times31 Marzo 2017
Non è sufficiente il referto medico aziendale a provare l’inidoneità lavorativa alle mansioni per “licenziare il dipendente”
Commento a Cassazione sez. Lavoro n. 06291 del 10 marzo 2017
Redazione Nurse Times21 Marzo 2017
Licenziabile il dipendente per assenze ingiustificate che non prova il malfunzionamento della macchina marcatempo
L’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...Commento a Cassazione sez. Lavoro 4826 del 24 febbraio 2017
Redazione Nurse Times2 Marzo 2017
La mancata reperibilità del medico al cercapersone non equivale “all’abbandono del posto di lavoro”
L’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...
Redazione Nurse Times19 Gennaio 2017
Espletare mansioni superiori da diritto al corrispettivo economico solo se dimostrabile
“L’espletamento di fatto di mansioni superiori fa sorgere il diritto al corrispondente trattamento economico a patto che si assolva all’onere della prova sia...
Redazione Nurse Times5 Gennaio 2017
AADI. Tempo Tuta: un pò di chiarezza sull’ordinanza della Cass. Sez. VI Lavoro n. 23123/16
L’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice … Commento a Cassazione Lavoro VI sez. n. 23123/2016 Un po’ di chiarezza sull’ordinanza della Cass. Sez....
Redazione Nurse Times28 Novembre 2016
Commento AADI sentenza della Cassazione Lavoro. La risposta di Pierpaolo Volpe, infermiere forense
Riceviamo e pubblichiamo il contributo di Pierpaolo Volpe, Infermiere Forense che risponde all’articolo del Direttivo Nazionale AADI dal titolo “Cassazione Lavoro ‘Il dipendente a tempo...
Redazione Nurse Times17 Novembre 2016
