Dopo i medici anche Nursind, il sindacato degli infermieri annuncia lo sciopero il prossimo 17 novembre
Roma, 8 novembre – “I buoni propositi a mezzo stampa, seppure di autorevoli membri del governo, non sono sufficienti. Solo un cambio di passo concreto sui contenuti della manovra può davvero tranquillizzare gli infermieri, una categoria sempre più ridotta all’osso e per di più demoralizzata da promesse di valorizzazione professionale rimaste sulla carta. E’ per queste ragioni che la protesta è inevitabile”. Con queste parole, Andrea Bottega, segretario nazionale del Nursind, annuncia lo sciopero nazionale di 24 ore per il prossimo 17 novembre, al netto del mantenimento dei servizi essenziali.
“Nel ddl Bilancio, da un lato la norma sul ricalcolo retributivo degli assegni previdenziali, che finirà col penalizzare il personale più vicino al pensionamento, e dall’altro una mancata chiara definizione del valore dell’indennità di specificità sono i motivi principali che spingono gli infermieri a incrociare le braccia”, continua Bottega.
“Abbiamo provato in tutti i modi a spiegare al Governo la profonda crisi in cui versa la professione, tra carenza di organico, scarsa attrattività per i giovani, carichi di lavoro elevati e stipendi bassi. L’auspicio – conclude il segretario – è che questo sciopero faccia arrivare con nettezza il nostro messaggio e cioè che senza infermieri è a rischio non solo la realizzazione dei progetti del Pnrr, ma la stessa tenuta del Ssn”.
Cosa chiede il Nursind
Quota retributiva pensioni
La penalizzazione del personale sanitario attraverso le modifiche della percentuale di rendimento pensionistico prevista dall’art. 33 del DDL bilancio 2024
INDENNITÀ DI SPECIFICITÀ
Pesa il mancato riconoscimento economico della professione di infermiere anche al fine di incentivare i giovani a intraprendere questo percorso e di trattenere in servizio il personale assunto.
ABOLIZIONE TETTI DI SPESA
La mancata eliminazione dei tetti di spesa per le assunzioni e la sempre maggiore carenza di personale infermieristico sia per la copertura delle attività territoriali che ospedaliere.
CONDIZIONI LAVORATIVE
Il perdurare delle situazioni di demansionamento della categoria derivante dal blocco del turn over e dalle mancate sostituzioni del personale a vario titolo assente.
ATTRATTIVITÀ PROFESSIONALE
La mancanza di un piano nazionale per il personale infermieristico con l’obiettivo dell’autosufficienza organica di futuri infermieri.
CARICHI DI LAVORO
Il mancato riconoscimento del lavoro usurante della professione infermieristica.
Redazione NurseTimes
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