Appello al voto per il rinnovo degli organi direttivi del collegio ipasvi di Milano – Lodi Monza e Brianza. Vi presentiamo LA LISTA “Noi, Infermieri Insieme” guidata dal dott. Giovanni Muttillo
Siamo una squadra motivata e competente, che coniuga esperienza ed entusiasmo.
Guidati dalla passione e dalla conoscenza dei bisogni degli infermieri e degli assistiti, abbiamo realizzato molti progetti e vogliamo dare continuità a quelli avviati.
Crediamo di essere parte di una grande comunità che insieme vogliamo avere l’onore di rappresentare.
Crediamo negli infermieri e confidiamo nel vostro voto.
Guardiamo avanti, sempre, con maggior consapevolezza del nostro ruolo professionale e quindi con nuove energie.
CANDIDATI PER IL CONSIGLIO DIRETTIVO
- Muttillo Giovanni
- Aletto Laura
- Bonetti Loris
- Castaldo Anna
- Fanari Francesco
- Gobbi Paola
- Madaschi Maria Vittoria
- Magri Miriam
- Neri Maurizio
- Orlandi Carlo
- Pieraccini Giuliana
- Scala Cristina
- Teti Ornella
- Valente Claudio
- Villa Candida Ester
CANDIDATI PER IL COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI
- Melesi Martina
- Campani Daiana
- Ramos Coria Hilda
- Forlano Irene
IL NOSTRO PROGRAMMA
1 Orientamento e sensibilizzazione delle politiche
Attiveremo iniziative di orientamento delle politiche, a livello locale e nazionale, su temi professionali salienti: contrasto al demansionamento, riconoscimento di lavoro gravoso, nuova definizione degli standard organici, valutazione dei carichi di lavoro, valorizzazione delle competenze e master, adeguato riconoscimento economico-contrattuale, Riforma Ordinistica, abrogazione rapporto di esclusività per la Pubblica Amministrazione per consentire l’esercizio della libera professione anche ai dipendenti.
2 Attuazione della Riforma Regionale Legge 23/2015
Continueremo a seguire i progetti per l’attuazione della Riforma anche in collaborazione con i Collegi IPASVI lombardi e SDA Bocconi, con riferimento in particolare all’Infermiere di Famiglia e Comunità, PRESST, Porta dell’emergenza, percorsi cronicità.
3 Rappresentanza ordinistica
Manterremo la quota di iscrizione all’albo tra le più basse a livello nazionale e potenzieremo ulteriormente l’offerta di servizi (consulenze, corsi di formazione, risposta ai quesiti e molto altro). Inoltre gestiremo la trasformazione da Collegio a Ordine Professionale.
4 Sostegno all’occupazione giovanile
Daremo continuitИ nel sostenere le politiche per il ricambio generazionale, per il superamento del precariato e l’orientamento verso i nuovi ambiti occupazionali (territorio, scuola, medicina del lavoro e carceraria, …), anche attraverso corsi gratuiti ai disoccupati.
5 Libera professione
Continueremo le attività a sostegno dei liberi professionisti, dalla formazione alla consulenza, vigilando e contrastando i fenomeni di sfruttamento e abusivismo. Proseguiremo nelle attività di diffusione della cultura libero professionale in ambito occupazionale e universitario. Potenzieremo lo sportello gratuito delle consulenze in collaborazione con ENPAPI.
6 Responsabilità professionale
Potenzieremo la tutela legale degli iscritti in ambito civile, penale, professionale e disciplinare, e proseguiremo con i gruppi di esperti CTP/CTU sulle condotte professionali e i confini di competenza tra le diverse professioni.
7 Etica e deontologia
Continueremo il lavoro avviato con la Federazione e le Associazioni professionali e dei cittadini per la revisione del nuovo Codice Deontologico. Proseguiremo la riflessione sui temi eticamente sensibili. Tuteleremo le persone assistite dalle forme di malpractice.
8 Formazione ECM
Potenzieremo ulteriormente l’offerta formativa anche attraverso NursingFad, Deontonursing e Italian Journal of Nursing. Ci concentreremo in particolare sul fabbisogno degli iscritti con nuove proposte, anche in ambito di comunicazione e responsabilità.
9 Centro di ricerca infermieristica e associazioni scientifiche
Daremo vita a un Centro di ricerca infermieristica per diffondere – in collaborazione con le società scientifiche – la cultura della ricerca affinché diventi patrimonio di ogni infermiere. Proseguiremo la partnership nazionale e internazionale con RNAO come BPSO Host, con l’Ordine degli Infermieri di Barcellona, l’International Council of Nurses e il Royal College of Nursing.
10 Definizione standard minimi assistenziali di sicurezza
Ci impegneremo per innalzare gli attuali standard di accreditamento (risalenti al 1998) che definiscono le presenze minime degli infermieri negli ospedali, RSA e altri servizi socio-sanitari, anche in sinergia con le istituzioni delle altre regioni e i cittadini. Solleciteremo le organizzazioni sindacali.
11 Sensibilizzazione alla cultura della sicurezza e alla gestione del rischio clinico
Attueremo iniziative e politiche per sviluppare e diffondere la cultura della sicurezza e per far conoscere gli strumenti di gestione del rischio clinico.
12 Voce alla professione
Proseguiremo le attività di valorizzazione dell’immagine professionale presso l’opinione pubblica attraverso eventi, social, corsi, Film Festival, canali tv, nursing reporter e contatti coi media. Anche con la formazione sull’emergenza nelle scuole.
13 Riconoscimento contrattuale delle competenze
In sinergia con le parti sociali e sindacali, attiveremo iniziative volte al riconoscimento delle competenze specialistiche e avanzate nelle organizzazioni, negli incarichi professionali e nella piattaforma contrattuale.
14 Proposte di interventi legislativi
Sensibilizzeremo le istituzioni per l’attivazione della prescrizione infermieristica come in altri modelli europei e degli ambulatori a gestione infermieristica con riconoscimento della tariffazione delle prestazioni.
15 Consulenza e assistenza
Potenzieremo i servizi di consulenza offerti gratuitamente agli iscritti con riferimento alle aree fiscale, legale, previdenziale, contrattuale e libero professionale, e l’assistenza nelle varie fasi processuali fino alla costituzione di parte civile.
16 Rapporti istituzionali Università-Regione
Continueremo a collaborare con le Università e la Conferenza dei Corsi di Laurea per la valorizzazione della formazione accademica. Istituiremo una borsa di studio per studenti meritevoli e un premio alla miglior tesi. Valorizzeremo il ruolo dei docenti, tutor, assistenti di tirocinio e direttori didattici anche con un progetto di finanziamento regionale in analogia a quanto fatto da altre regioni.
17 Contrasto alla violenza
Attiveremo iniziative concrete per prevenire e contrastare la violenza e le aggressioni nei confronti dei professionisti attraverso collaborazioni con Forze dell’Ordine, Aziende Sanitarie-Comitato Unico di Garanzia e altre realtà.
18 Modelli organizzativi
Sosterremo l’implementazione di modelli organizzativi che favoriscano la presa in carico della persona, della famiglia e dei caregiver. Potenzieremo la consapevolezza del nostro ruolo nell’integrazione interprofessionale e con le figure di supporto.
19 Direzione professioni sanitarie
Sosterremo l’implementazione della Direzione delle Professioni Sanitarie nelle strutture socio-sanitarie. Favoriremo l’istituzione dell’Osservatorio e del Dipartimento delle Professioni Sanitarie in Regione Lombardia con i Collegi Lombardi.
COSA ABBIAMO FATTO
Eventi Formativi: 244 residenziali
Partecipanti: 9.250
Crediti ECM erogati: 43.900
Consulenze: Consulenze e pareri a circa 2000 iscritti
Progetti di Formazione e Ricerca
Rapporti con RNAO e istituzione BPSO Host Italia; ricerche: Agire sull’invecchiamento della popolazione infermieristica, continuità ospedale-territorio; Milano EXPO 2015 su malnutrizione ospedaliera; Next Generation su alimentazione adolescenti e rapporti coi social media. Formazione a distanza (anche attraverso Italian Journal of Nursing) e Deontonursing.
Attività in Italia
Assemblea Iscritti 2017 sull’uso dei social network; EXPO 2015 e collaborazione con Casa della Carità; collaborazione con Federanziani; istituzione del gruppo interprofessionale e interreligioso Insieme per prenderci cura; rapporti con associazioni professionali CID, ASI, ANIMO, Associazione Santa Rosa Lima, SOISAI, Società Europea Storia dell’Assistenza, Comune di Milano/Consigli di Zona, Esercito (Ospedale Militare), Regione Lombardia.
Rapporti con Regione Lombardia collaborazione SDA Bocconi
Contributo al Libro Bianco e alla legge regionale 11 agosto 2015 n. 23; progetto Università Bocconi; gruppo di Lavoro in ATS Brianza (Welfare Partecipativo – Sovraffollamento Pronto Soccorso – Comunicazione Percorsi Cronicità).
Relazioni internazionali
Organizzazione e partecipazione a conferenze internazionali in qualità di relatori e rappresentanza istituzionale italiana all’estero; partecipazione all’International Nursing Ethics Conference, all’RCN International Centenary Conference e al Congresso Mondiale dell’International Council of Nurses; visite scientifiche a Barcellona e Londra.
Comunicazione
Ideazione e realizzazione della nuova rivista Italian Journal of Nursing; rinnovamento totale del sito; collaborazioni editoriali con le maggiori testate giornalistiche nazionali tra cui Quotidianosanità.it e NurseTimes; partecipazione alla trasmissione tv “L’infermiere di famiglia risponde”; attivazione della nuova newsletter; apertura della pagina Facebook; realizzazione della App IPASVIMI.
Etica e deontologia
Realizzazione di progetti di Medicina Narrativa con Teatro Officina; gruppi di lavoro per la revisione del Codice Deontologico.
Tutele legali e processuali
Consiglio Direttivo parte in causa in: 2 ricorsi presso la Commissione Centrale Esercenti le Professioni Sanitarie; 1 causa civile e penale; ricorso al Tar e al Consiglio di Stato presso Azienda Sanitaria da parte dei Collegi IPASVI Lombardia per gestione dei prelievi.
Tutti con esito a noi favorevole. Assistenza legale e consulenze tecniche a tutela dei nostri iscritti: 4 penali, 2 civili con esito favorevole; e altre in corso con costituzione di parte civile.
Redazione NurseTimes
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