Azienda Usl della Romagna: avviso pubblico per infermieri

In attuazione della determinazione del Direttore U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane n. 950 del 13/4/2017, su delega del Direttore Generale dell’Azienda Usl della Romagna di cui a delibera n. 777 dell’8/10/2015, come integrata e modificata dalla deliberazione n. 203 del 5/5/2016, questa Azienda Sanitaria Locale procederà alla predisposizione di una graduatoria da utilizzarsi per assunzioni a tempo determinato in qualità di

Ruolo: Sanitario – Profilo professionale: Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere – Categoria: D.

La graduatoria verrà predisposta per titoli e colloquio in considerazione della necessità di verificare, oltre al possesso delle competenze riguardanti tutti gli argomenti dell’ordinamento didattico del Corso di Laurea previsti dal profilo professionale in oggetto, il possesso di specifiche conoscenze, competenze ed esperienze relative a:

a) Area del Blocco Operatorio;

b) Area Critica;

c) Area Medica;

d) Area Chirurgica;

La domanda e la documentazione ad essa allegata deve pervenire, a pena di esclusione, entro il termine perentorio del 15° giorno successivo alla data di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.

La domanda deve essere firmata in calce senza necessità di alcuna autentica. La mancata sottoscrizione della domanda comporta l’esclusione dalla procedura.

La domanda, con la precisa indicazione della selezione alla quale l’aspirante intende partecipare, redatta in carta semplice debitamente datata e firmata dall’interessato, deve essere indirizzata all’Azienda Usl della Romagna – U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane – Ufficio Concorsi sede operativa di Rimini e presentata nei seguenti modi:

– consegna a mano all’Azienda USL della Romagna – U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane – Ufficio Concorsi sede operativa di Rimini Via Coriano n. 38 – 47924 Rimini (scala F) entro il termine di scadenza del bando, dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.00 e il giovedì dalle ore 15.00 alle ore 16.30. È richiesta la fotocopia (fronte retro) di un documento di identità del candidato in corso di validità.

All’atto della presentazione della domanda viene rilasciata apposita ricevuta. Si precisa che gli operatori non sono abilitati né tenuti al controllo circa la regolarità della domanda e dei relativi allegati;

– a mezzo del servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Azienda USL della Romagna, U.O. Gestione Giuridica Risorse Umane – Ufficio Concorsi sede operativa di Rimini – Via Coriano n. 38 – 47924 Rimini. La busta deve contenere un’unica domanda di partecipazione, composta da:

• domanda compilata a mano o a computer scaricabile dal sito web: www.auslromagna.it – informazione istituzionale – selezioni, concorsi e assunzioni – concorsi e selezioni – avvisi pubblici per assunzioni a tempo determinato – con riferimento al presente avviso;
• curriculum compilato a mano o a computer scaricabile dal sito web: www.auslromagna.it – informazione istituzionale – selezioni, concorsi e assunzioni – concorsi e selezioni – avvisi pubblici per assunzioni a tempo determinato – con riferimento al presente avviso (non è necessario allegare copie di attestati relative a quanto già indicato nel sopraccitato curriculum o ulteriori curricula in altro formato);
• eventuali pubblicazioni;
• copia di documento valido di identità personale;
• elenco documenti presentati in allegato alla domanda di partecipazione.

In caso contrario l’Azienda non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare. La busta inoltre dovrà recare la dicitura “domanda avviso titoli e colloquio Infermiere cod. 20172103”.

Alla domanda deve essere allegata la fotocopia (fronte e retro) di documento valido di identità personale del candidato.

La domanda si considera prodotta in tempo utile se spedita entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante.

Non saranno comunque accettate domande pervenute oltre 10 (dieci) giorni dalla data di scadenza, anche se inoltrate entro il termine indicato. L’Azienda non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata, tardiva o inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.

– invio tramite utilizzo della posta elettronica certificata (PEC), necessariamente in un unico file (contenente tutti i sotto indicati documenti) in formato pdf o p7m se firmato digitalmente entro il termine di scadenza del bando, che comprenda:

– domanda compilata a mano o a computer scaricabile dal sito web: www.auslromagna.it – informazione istituzionale – selezioni, concorsi e assunzioni – concorsi e selezioni – avvisi pubblici per assunzioni a tempo determinato – con riferimento al presente avviso;

– curriculum compilato a mano o a computer scaricabile dal sito web: www.auslromagna.it – informazione istituzionale – selezioni, concorsi e assunzioni – concorsi e selezioni – avvisi pubblici per assunzioni a tempo determinato – con riferimento al presente avviso (non e’ necessario allegare copie di attestati relative a quanto già indicato nel sopraccitato curriculum o ulteriori curricula in altro formato);

– eventuali pubblicazioni;

– copia di documento valido di identità personale;

– elenco documenti presentati in allegato alla domanda di partecipazione;

all’indirizzo PEC [email protected]

L’oggetto del messaggio dovrà contenere la dicitura “domanda avviso titoli e colloquio Infermiere cod. 20172103 di…………..(indicare cognome e nome)”- non saranno accettati files inviati in formato modificabile es. word, excel, ecc. Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale sopra indicata. La domanda dovrà comunque essere firmata dal candidato in maniera autografa, scannerizzata ed inviata con copia del documento di identità personale. In alternativa il candidato dovrà utilizzare una delle modalità previste dall’art. 65 del D.Lgs 7/3/2005, n. 82 e s.m.i., come valide per presentare istanze e dichiarazioni alle Pubbliche Amministrazioni e precisamente: a) sottoscrizione con firma digitale o firma elettronica qualificata; b) identificazione dell’autore tramite carta d’identità elettronica o carta nazionale dei servizi; c) inoltro tramite la propria casella di posta elettronica certificata purché le relative credenziali di accesso siano rilasciate previa identificazione del titolare e ciò sia attestato dal sistema nel messaggio o in un suo allegato (cosiddetta PEC-ID).

Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro/sottoscrizione della domanda comporterà l’esclusione dall’avviso.

è necessario che i candidati utilizzino il modello di domanda scaricabile dal sito web: www.auslromagna.it – informazione istituzionale – selezioni, concorsi e assunzioni – concorsi e selezioni – avvisi pubblici per assunzioni a tempo determinato – con riferimento al presente avviso.

Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare un curriculum formativo e professionale, redatto in forma di dichiarazione sostitutiva di cui al D.P.R. n. 445/2000, datato e firmato. Nel curriculum devono essere dettagliatamente descritte tutte le esperienze formative e professionali utili ai fini della valutazione di merito e della formazione della graduatoria evidenziando, in particolare, le esperienze di specifico interesse rispetto alle peculiarità evidenziate nella prima pagina del presente bando.

è necessario:

– utilizzare il modello di curriculum scaricabile dal sito web: www.auslromagna.it – informazione istituzionale – selezioni, concorsi e assunzioni – concorsi e selezioni – avvisi pubblici per assunzioni a tempo determinato – con riferimento al presente avviso (non e’ necessario allegare copie di attestati relative a quanto già indicato nel sopraccitato curriculum, si precisa che altre forme di curriculum presentate non saranno valutate)

– allegare pubblicazioni;

– allegare titoli che danno diritto alla preferenza in caso di parità di punteggio;

– allegare copia di documento valido di identità personale;

– allegare elenco datato e firmato dei documenti e dei titoli presentati, redatto in carta semplice e numerato progressivamente in relazione al corrispondente titolo.

Tutti i candidati che abbiano inoltrato regolare domanda di partecipazione, nei termini sopra indicati, sono ammessi con riserva alla presente procedura. L’eventuale successiva instaurazione del rapporto di lavoro è subordinata allo scioglimento della suddetta riserva in relazione al positivo accertamento del possesso dei requisiti di ammissione previsti dal bando, con riferimento alla data di scadenza dello stesso oltre che alla data di instaurazione del rapporto di lavoro.

I candidati sono fin d’ora convocati per l’espletamento della prevista prova selettiva, secondo il programma che sarà pubblicato in data 20 luglio 2017 sul sito web www.auslromagna.it – informazione istituzionale – selezioni, concorsi e assunzioni – concorsi e selezioni – avvisi pubblici per assunzioni a tempo determinato, con riferimento al presente avviso. Nel programma, articolato secondo ordine alfabetico dei candidati ammessi con riserva, saranno indicati ora e luogo della prova selettiva.

Non seguirà alcuna convocazione individuale. Pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione, sono tenuti a presentarsi a sostenere la prova selettiva, muniti di valido documento di riconoscimento, provvisto di fotografia, non scaduto di validità, senza alcun altro preavviso, nel giorno, luogo ed ora specificati nell’avviso di cui sopra. La mancata presentazione del candidato alla prova sarà considerata come rinuncia alla procedura, quale ne sia la causa.

Un’apposita Commissione – composta da un presidente, da due membri e coadiuvata, con funzioni di segretario verbalizzante, da una figura amministrativa – formulerà la graduatoria sulla base del colloquio e della valutazione dei titoli, in conformità di quanto previsto dal D.P.R. n. 220/2001 e dal “Regolamento e linee guida aziendali applicative del D.P.R. 27/3/2001, n. 220 in materia di concorsi pubblici del personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale” già approvato in ambito di Area Vasta Romagna e tenuto conto del diritto alla preferenza in caso di parità di punteggio previsto dalle vigenti disposizioni normative.

Si precisa che la Commissione valuterà i titoli successivamente alla prova colloquio e limitatamente ai candidati giudicati idonei. Pertanto sia i titoli dei candidati ammessi che non si presentano alla prova sia quelli dei candidati che non raggiungono un punteggio di sufficienza alla prova colloquio non verranno esaminati.

La graduatoria approvata con specifico provvedimento sarà pubblicata nel B.U.R. della Regione Emilia-Romagna. Tale graduatoria rimarrà efficace per un termine di trentasei mesi dalla data di pubblicazione.

Il personale che verrà temporaneamente assunto dovrà essere disposto ad operare presso tutte le strutture del territorio dell’Azienda Usl della Romagna.

Il rapporto di lavoro a tempo determinato è regolato, dal punto di vista giuridico ed economico, dalle disposizioni legislative e contrattuali vigenti e verrà costituito previa stipula del contratto individuale di lavoro.

Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto di preavviso, alla scadenza indicata nel contratto individuale ovvero anche prima di tale data, con il rientro in servizio del lavoratore sostituito.

Con la stipula del contratto e l’assunzione in servizio, è implicita l’accettazione senza riserve di tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale delle Aziende Unità Sanitarie Locali.

L’Azienda USL della Romagna si riserva la facoltà di modificare, sospendere, revocare o prorogare il presente avviso senza che ciò comporti diritti o pretese di sorta a favore dei candidati.

Nello scorrimento della graduatoria che scaturirà dal presente avviso si applicherà la riserva di cui all’art. 1014 del D.Lgs. 15/03/2010 n. 66 (Codice dell’ordinamento militare), pari al 30% dei rapporti di lavoro a tempo determinato che verranno instaurati attraverso l’utilizzo della stessa. In caso di assenza di aventi diritto, ai sensi della suddetta disposizione, la frazione di riserva verrà cumulata con quella relativa ad altre selezioni.

Per eventuali informazioni e per acquisire copia del bando, del modello di domanda e di curriculum, gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Concorsi di Rimini dell’Azienda USL della Romagna – Via Coriano n. 38 – Rimini (tel. 0541/707796) dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.00 ed inoltre il giovedì dalle ore 15.00 alle ore 16.30.

Il bando è pubblicato nel sito Internet: www.auslromagna.it – informazione istituzionale – selezioni, concorsi e assunzioni – concorsi e selezioni – avvisi pubblici per assunzioni a tempo determinato – con riferimento al presente avviso.

Per info: bur.regione.emilia-romagna.it