Carenza di personale al San Martino di Genova, Fp Cisl Liguria: “Negli ultimi due anni gli infermieri sono calati di 160 unità e servirebbero almeno 60 oss”
“Siamo qui, per l’ennesima volta, a raccontare la drammatica carenza di personale che attanaglia il Policlinico San Martino. I numeri sono chiari: negli ultimi due...
Redazione Nurse Times18 Aprile 2024
Rinnovo Contratto 2022-2024, Nursing Up: “Opportunità da cogliere se si vuole davvero cambiare la direzione del vento”
ROMA 18 APR 2024 – Ieri si è tenuta la seconda giornata di trattative per il rinnovo del CCNL Sanità. Attraverso le decisioni assunte dal...
Redazione Nurse Times18 Aprile 2024
Medicina, come potrebbe cambiare il test d’ingresso nel 2025
Per il test d’ingresso a Medicina il 2024 è una tappa transitoria. Dopo i riscontri negativi che hanno portato ad accantonare i Tolc...
Redazione Nurse Times18 Aprile 2024
FVG: al concorsone solo 200 infermieri per 824 posti vacanti. È emergenza
Il concorso regionale per infermieri nel Friuli Venezia Giulia (FVG) potrebbe non essere la soluzione attesa per le carenze di personale nelle Aziende...
Redazione Nurse Times18 Aprile 2024
Rinnovo Contratto 2022-2024, Uil Fpl: “Imprescindibile stabilire economie congrue”
Nella nota seguente il report di Uil Fpl sulla prosecuzione della trattativa per il rinnovo del Ccnl con le richieste avanzate dal sindacato....
Redazione Nurse Times18 Aprile 2024
Rinnovo Contratto 2022-2024, Fp Cgil: “Insufficienti le proposte Aran. Trattativa in salita”
Nella nota seguente, a firma di Michele Vannini (foto), segretario nazionale Fp Cgil, il punto del sindacato sulla trattativa per il rinnovo del...
Redazione Nurse Times18 Aprile 2024
Rinnovo Contratto 2022-2024, Fials: “Maggiore trasparenza sull’utilizzo dei fondi contrattuali”
La FIALS esprime le proprie considerazioni sulla bozza del contratto nel settore sanitario, reiterando il contenuto e le richieste che ha già trasmesso...
Redazione Nurse Times17 Aprile 2024
Rinnovo Contratto 2022-2024, Nursing Up: “Ridurre da 62 a 60 anni l’eventuale esonerabilità da pronta disponibilità e turni di notte”
Nursing Up chiede di ridurre da 62 a 60 anni l’eventuale esonerabilità dai servizi di pronta disponibilità e dai turni di notte, nell’ambito...
Redazione Nurse Times17 Aprile 2024
