San Raffaele, Fials Milano: “Importanti risultati per i lavoratori ottenuti con la contrattazione”

Redazione Nurse Times3 Luglio 20262 min di lettura

Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa di Fials Milano.

L’ospedale San Raffaele di Milano è stato negli ultimi mesi al centro di un acceso dibattito sulle condizioni di lavoro del personale, tra carenze di organico, dimissioni e criticità organizzative più volte denunciate dalle organizzazioni sindacali.

In questo contesto Fials Milano sottolinea come il confronto sindacale abbia prodotto risultati concreti, portando alla sottoscrizione di una serie di accordi che migliorano in modo significativo le condizioni economiche e organizzative dei lavoratori.

Le intese raggiunte prevedono infatti un incremento dei minimi tabellari del 4,5% per tutto il personale, del 6% per gli oss e il personale di supporto, del 7% per il personale infermieristico, oltre all’aumento dell’indennità di pronta disponibilità da 42 a 50 euro, all’introduzione di misure di welfare aziendale e a nuove regole che rendono più trasparente e programmabile la gestione delle ferie.

“Il San Raffaele è stato al centro delle cronache per le numerose criticità, da noi denunciate negli ultimi mesi, ma proprio quelle difficoltà ci hanno spinto a mantenere aperto il tavolo negoziale con determinazione”, dichiara Pasquale Magro, dirigente territoriale di Fials Milano Area Metropolitana.

“Il risultato ottenuto – prosegue – dimostra che una contrattazione seria può produrre benefici reali per i lavoratori. Siamo riusciti a trasformare una proposta iniziale insufficiente in un accordo che riconosce concretamente il valore del personale, con particolare attenzione agli infermieri e agli operatori socio-sanitari, che rappresentano il cuore dell’assistenza”.

Per Fials Milano gli accordi rappresentano un primo passo importante, ma non esauriscono il percorso necessario per rendere il San Raffaele sempre più competitivo nell’attrarre e trattenere professionisti qualificati. “Quando il sindacato è capace di negoziare con competenza e determinazione i risultati arrivano”, afferma Mauro Nobile, segretario generale di Fials Milano Area Metropolitana.

E aggiunge: “Questi accordi dimostrano che è possibile migliorare concretamente le condizioni economiche e organizzative del personale anche in una realtà complessa come il San Raffaele. Continueremo a vigilare affinché gli impegni assunti vengano pienamente rispettati, e a lavorare per ridurre ulteriormente il divario tra il trattamento dei lavoratori della sanità privata e quello della sanità pubblica. La valorizzazione dei professionisti è la prima garanzia per assicurare ai cittadini una sanità di qualità”.

Fials Milano conferma quindi il proprio impegno nel proseguire il confronto con l’azienda per affrontare anche le ulteriori criticità ancora presenti, nella convinzione che soltanto investendo sulle persone sia possibile garantire un servizio sanitario efficiente e capace di rispondere ai bisogni dei cittadini.

Redazione Nurse Times

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