licenziamento
L’abuso delle assenze per malattia può costare il licenziamento
Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, giudicando reiterate e intenzionali le richieste di un lavoratore, effettuate in concomitanza di feste o riposi....
Redazione Nurse Times5 Agosto 2019
Corato (Bari), ortopedico licenziato senza preavviso: effettuava visite in nero nel suo studio abusivo
Riprendiamo un articolo della Gazzetta del Mezzogiorno che svela i dettagli del provvedimento assunto dalla Asl Bari. I finanzieri di Molfetta lo hanno...
Redazione Nurse Times30 Luglio 2019
Ospedale di Corato (BA): medico ortopedico licenziato in tronco
Licenziato in tronco, senza preavviso per l'ortopedico C.V.
Redazione Nurse Times29 Luglio 2019
Chiari (Brescia), finto infortunio sul lavoro: infermiere licenziato
Stessa sorte era toccata a una dottoressa che aveva abusato dei permessi garantiti dalla Legge 104. Un infermiere dell’ospedale di Chiari (Brescia) è...
Redazione Nurse Times15 Luglio 2019
Licenziato il dipendente che sfrutta i permessi 104 per rimanere a casa evitando di assistere il disabile
La Corte di Appello di Bologna con la sentenza n. 79 del 19 gennaio 2018, confermava la sentenza di prime cure che aveva...
Redazione Nurse Times10 Luglio 2019
Infermieri licenziati a Bologna:”Non dormivano, colpa è dei campanelli malfunzionanti”
Emergono nuovi particolari relativi al caso dei due infermieri e dell’operatore socio sanitario licenziati presso l’ospedale Maggiore di Bologna. A fornire maggiori dettagli...
Redazione Nurse Times5 Giugno 2019
Bologna, due infermieri e un oss licenziati per aver dormito durante l’orario di lavoro
La difesa: “Provvedimento sproporzionato”. Alfredo Sepe, segretario provinciale Fials, annuncia un patrocinio gratuito per la dipendente licenziata, ma anche proteste plateali davanti all'Ospedale...
Redazione Nurse Times4 Giugno 2019
Ospedale di Sessa Aurunca, la scure del licenziamento sugli assenteisti
Asl Caserta ha disposto la misura disciplinare più aspra per i dipendenti coinvolti nello scandalo. “Immediato deferimento dei dipendenti coinvolti all’ufficio Provvedimenti disciplinari...
Redazione Nurse Times12 Aprile 2019
Troppo tempo su Facebook durante l’orario di lavoro: lecito il licenziamento per la Cassazione
È consentito accedere al proprio profilo Facebook durante il turno di lavoro? E con che frequenza? La questione resta sempre aperta anche se...
Redazione Nurse Times3 Febbraio 2019
