infermieristica legale forense Normative

Licenziato il Direttore dell’U.O. furbetto del cartellino che ruba all’Asl il tempo per fare attività “intra moenia”

Licenziato il primario della Asl “furbetto del cartellino” autorizzato dall’azienda ad effettuare attività intra moenia, ma che la svolge in orario di...

Redazione Nurse Times14 Marzo 2017

infermieristica legale forense Normative

Licenziato il lavoratore che occulta le pratiche all’interno dell’armadietto personale

La Corte territoriale di Napoli conferma il licenziamento del lavoratore che aveva occultato per anni le pratiche di richiesta di ricongiungimento degli anni...

Redazione Nurse Times10 Marzo 2017

Normative

Licenziabile il dipendente per assenze ingiustificate che non prova il malfunzionamento della macchina marcatempo

L’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...Commento a Cassazione sez. Lavoro 4826 del 24 febbraio 2017

Redazione Nurse Times2 Marzo 2017

Foggia: violenta aggressione su operatori sanitari del P.S. del Riuniti, solidarietà e vicinanza della Fials

Normative

Al DEA del Policlinico di Roma, i pazienti non vengono triagiati immediatamente

Al DEA del Policlinico di Roma, i pazienti non vengono triagiati immediatamente.

Redazione Nurse Times23 Febbraio 2017

Normative

AADI: I furbetti del cartellino della ASL di Viterbo

Riceviamo e pubblichiamo la nota dell’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico su “I furbetti del cartellino della ASL di Viterbo

Redazione Nurse Times21 Febbraio 2017

Art. 49 e demansionamento: realtà e prospettive

Normative

AADI: I sofismi deontologici come strumento dello sfruttamento demansionale

Riceviamo e pubblichiamo un contributo editoriale del prof. Mauro Di Fresco, presidente dell'Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico

Redazione Nurse Times19 Febbraio 2017

Di Fresco sollecita l'intervento dei Nas sull'uso indiscriminato della formaldeide presso il Gemelli

Normative

Permessi 104/92: Il lavoratore può sospendere l’assistenza al disabile e svolgere proprie attività

PERMESSI 104/92. Il lavoratore può sospendere l’assistenza al disabile e svolgere proprie attività anche durante il periodo coincidente con il turno di lavoro.

Redazione Nurse Times8 Febbraio 2017