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Prima Tesi in Italia sui rilievi penalistici e civilistici del processo documentale infermieristico
Verrà presentata al Master in Processo Documentale Sanitario, Parte speciale la prima Tesi in Italia sui rilievi penalistici e civilistici del processo documentale...
Redazione Nurse Times29 Maggio 2017
ASL, Licenziato Direttore Amm.vo perchè lavorava con altre società senza autorizzazione
Il principio della obbligatorietà dell'azione disciplinare esclude che l'inerzia del datore di lavoro possa far sorgere un legittimo affidamento nella liceità della condotta,...
Redazione Nurse Times23 Maggio 2017
Licenziamento disciplinare per sottrazione di beni aziendali: sanzione sproporzionata
L’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...Commento a Cassazione; Sez. Lavoro 10838, del 4 maggio 2017
Redazione Nurse Times17 Maggio 2017
AADI: Non è sufficiente il referto medico aziendale a provare l’inidoneità lavorativa alle mansioni per “licenziare il dipendente”
Il referto del medico aziendale non è sufficiente a dimostrare l’inidoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni: proprie, pertanto non scatta il licenziamento...
Redazione Nurse Times9 Maggio 2017
AADI “Lo sfruttamento demansionale dell’infermiere”…Torino, 6 maggio
Un appuntamento formativo proposto dall’AADI (Avvocatura di Diritto Infermieristico) del prof. Mauro Di Fresco da non perdere!
Redazione Nurse Times30 Aprile 2017
AADI. Il “principio di affidamento” e la responsabilità dell’infermiere
Nulla di nuovo sull’interpretazione della responsabilità penale in ambito sanitario…..La giurisprudenza in più occasione si è espressa sul c.d. “principio di affidamento”
Redazione Nurse Times11 Aprile 2017
Il diritto disciplinare e il job act
Quando si parla di job acts spesso si pensa ad una legge oppure ad un corpus normativo, ma non è così.
Redazione Nurse Times10 Aprile 2017
Le patologie dell’art. 2103 C.C.
La Repubblica italiana ha dovuto prevenire gli abusi imprenditoriali, spesso catalizzati dalla libertà economica che si pone in antitesi con gli interessi dei...
Redazione Nurse Times10 Aprile 2017
AADI. Si al licenziamento del lavoratore, ma solo se lo scarso rendimento è a lui imputabile e danneggia la produzione
L’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...Commento a Cassazione sez lavoro n. 07522 del 23 marzo 2017
Redazione Nurse Times7 Aprile 2017
