Asst Crema assume 13 infermieri

Redazione Nurse Times17 Maggio 20232 min di lettura

Proposto contratto a tempo indeterminato. Le domande vanno presentate entro il 12 giugno.

L’Asst Crema ha indetto un pubblico concorso, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura di 13 posti da infermiere a tempo indeterminato, di cui 3 destinati al presidio ospedaliero Santa Marta di Rivolta d’Adda (Cremona). La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 12 giugno 2023.

Requisiti generali

avere un’età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella costituente il limite per il collocamento a riposo;
cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea ovvero cittadinanza di uno dei Paesi Terzi con i requisiti previsti dall’art. 38 del D. Lgs. 30/03/2001, n. 165 (testo vigente). Per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e dei Paesi Terzi, la Commissione Esaminatrice accerterà l’adeguata conoscenza della lingua italiana (d.p.c.m. n. 174/1994);
idoneità fisica all’impiego.

L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato, a cura dell’Asst Crema, prima della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. La condizione di privo della vista comporta inidoneità fisica specifica alle mansioni proprie dei profili professionali per i quali è bandito il concorso (Legge n. 120/1991), perché le medesime comportano l’esame clinico dei pazienti, la lettura di referti, l’utilizzo di apparecchiature e l’espletamento di tecniche e manualità.

Requisiti specifici

Laurea Universitaria appartenente alla classe delle Professioni Sanitarie L/SNT1 (Infermieristica) oppure Diploma Universitario conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i. (D.M. Sanità 14/09/1994 n. 739) oppure Diplomi e gli attestati conseguiti in base alla normativa precedente a quella attuativa dell’art. 6, comma 3 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i. riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici uffici;
Essere iscritto al rispettivo Albo o aver inoltrato domanda di iscrizione all’Albo. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell’unione Europea, ove prevista, consente la partecipazione all’avviso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio (art.2 del D.P.R. n. 220/2001).

I titoli di studio conseguiti all’estero saranno considerati utili purché riconosciuti equipollenti ad uno dei titoli di studio italiani dagli organi competenti ai sensi della normativa vigente in materia.

Domanda di partecipazione

Le domande di ammissione dovranno essere redatte esclusivamente mediante registrazione e iscrizione al sito https://asst-crema.iscrizioneconcorsi.it. Uuna volta entrati nel sito, si deve cliccare sul link “Manuale e istruzioni”: si aprirà il file “Istruzioni per l’uso”.

Selezione

Le prove d’esame sono le seguenti:

Prova scritta vertente su argomenti attinenti alla qualificazione professionale richiesta per i posti a concorso. La prova scritta può consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica.
Prova pratica consistente nella esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta.
Prova orale vertente su argomenti attinenti alla materia oggetto del concorso. La prova orale comprende altresì la conoscenza di: elementi di legislazione sanitaria nazionale e regionale; disposizioni normative vigenti relative alla prevenzione della corruzione (Legge 6/11/2012 n. 190); codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 16/04/2013 n. 62); codice disciplinare dell’Azienda (pubblicato nel sito internet aziendale).

E’ prevista la verifica della conoscenza a livello iniziale della lingua inglese.

Per ogni altra informazione si consiglia di consultare il BANDO.

Redazione Nurse Times

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