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AADI “Lo sfruttamento demansionale dell’infermiere”…Torino, 6 maggio
Un appuntamento formativo proposto dall’AADI (Avvocatura di Diritto Infermieristico) del prof. Mauro Di Fresco da non perdere!
Redazione Nurse Times30 Aprile 2017
AADI. Il “principio di affidamento” e la responsabilità dell’infermiere
Nulla di nuovo sull’interpretazione della responsabilità penale in ambito sanitario…..La giurisprudenza in più occasione si è espressa sul c.d. “principio di affidamento”
Redazione Nurse Times11 Aprile 2017
Il diritto disciplinare e il job act
Quando si parla di job acts spesso si pensa ad una legge oppure ad un corpus normativo, ma non è così.
Redazione Nurse Times10 Aprile 2017
Le patologie dell’art. 2103 C.C.
La Repubblica italiana ha dovuto prevenire gli abusi imprenditoriali, spesso catalizzati dalla libertà economica che si pone in antitesi con gli interessi dei...
Redazione Nurse Times10 Aprile 2017
AADI. Si al licenziamento del lavoratore, ma solo se lo scarso rendimento è a lui imputabile e danneggia la produzione
L’Associazione Avvocatura di Diritto Infermieristico dice...Commento a Cassazione sez lavoro n. 07522 del 23 marzo 2017
Redazione Nurse Times7 Aprile 2017
AADI: ricorso per l’annullamento del concorso per infermieri all’Umberto I di Roma
RICORSO PER L’ANNULLAMENTO DEL CONCORSO PUBBLICO N. 40 INFERMIERI INDETTO DALL’AZIENDA POLICLINICO UMBERTO I DI ROMA
Redazione Nurse Times28 Marzo 2017
Legge Gelli: Onorato di essere Infermiere fra Magistrati della Corte Suprema
Non ho voluto gettarmi nella mischia che taluni giuristi o presunti tali in questi giorni stanno affollando, tentando anch’io di spiegare e interpretare...
Redazione Nurse Times27 Marzo 2017
Io, Dottoressa in Infermieristica, faccio il bucato e pulisco il refettorio in RSA coordinata da un Oss
La profonda crisi che affligge la professione infermieristica è riscontrabile quotidianamente in molte realtà lavorative. Di seguito riporteremo la storia di M. L.,...
Redazione Nurse Times27 Marzo 2017
Non è sufficiente il referto medico aziendale a provare l’inidoneità lavorativa alle mansioni per “licenziare il dipendente”
Commento a Cassazione sez. Lavoro n. 06291 del 10 marzo 2017
Redazione Nurse Times21 Marzo 2017
