Singolare iniziativa della cooperativa sociale Gulliver, che promette un buono carburante da 50 euro a dipendenti e soci che nel periodo estivo porteranno un amico oss da assumere a tempo indeterminato.

Se porti un amico, in cambio ti offriamo un buono carburante da 50 euro. Potrebbe essere la promozione di una palestra. Invece è la nuova campagna della cooperativa sociale Gulliver di Modena per reclutare personale. La carenza di operatori socio-sanitari (oss) è arrivata al livello di guardia e induce anche la cooperative a mutuare le tecniche di marketing.

Tra i dipendenti e i soci circola la locandina che recita “Porta un amico… Oss in Gulliver”, dove viene spiegato che la cooperativa mette a disposizione un buono carburante da 50 euro “per i dipendenti e i soci che porteranno in Gulliver nel periodo estivo (dal 26 giugno al 30 settembre) un amico Oss da assumere a tempo indeterminato in uno dei Servizi per persone anziane e/o con disabilità gestite dalla cooperativa”.

Attenzione, però: non basta farsi accompagnare dall’aspirante oss. La consegna del voucher avverrà solo “dopo il superamento del periodo di prova del nuovo collega o della nuova collega”. Questo per evitare manovre furbette. Segue l’indicazione di inviare il curriculum vitae dell’amico oss ad apposito indirizzo mail ([email protected]).

Il post è stato accolto con sorpresa da parte dei dipendenti. Serve per coprire le ferie estive, è la riflessione più ricorrente, ma anche per rimpolpare il personale dopo che l’ultimo concorso pubblico tra novembre e febbraio nelle strutture ospedaliere ha sottratto oss dai comparti del privato sociale, alle prese tra l’altro con sovraccarichi di lavoro e scontri sindacali sulle turnazioni.

A Modena, per dire, sono già un’ottantina le persone assunte nelle strutture pubbliche, e la graduatoria sta scorrendo con una certa rapidità. Presto altri potranno essere chiamati, sguarnendo il privato: dalle residenze protette all’assistenza domiciliare. Il target della campagna “Porta un amico Oss”, allora, sarebbero soprattutto coloro che sono assunti a tempo determinato in altre strutture private e che magari lavorando quest’estate potrebbero poi ritrovarsi a settembre con il contratto stabilizzato.

In particolare, a essere allettati dalla proposta potrebbe essere oss di origine straniera che, non potendo partecipare al concorso pubblico perché privi di cittadinanza italiana, approfitterebbero della necessità di personale della cooperativa per ottenere finalmente un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

La fame di personale sanitario è ormai impressionante. Per rendersi conto della dimensione delle necessità basti pensare che i sindacati, in una delle ultime uscite a livello regionale, hanno sollecitato l’assunzione “al più presto di oltre 5mila addetti sanitari: da 1.500 a 2.300 infermieri di comunità, 270 infermieri per le centrali operative territoriali, una settantina di altre figure tra personale sanitario e amministrativo, 640 infermieri, 430 operatori socio-sanitari e 140 fisioterapisti per gli ospedali di comunità, almeno 800 infermieri e 600 oss, ostetriche”.

Redazione Nurse Times

Fonte: il Resto del Carlino

Rimani aggiornato con Nurse Times, seguici su:
Telegram –  https://t.me/NurseTimes_Channel
Instagram –  https://www.instagram.com/nursetimes.it/
Facebook –  https://www.facebook.com/NurseTimes. NT
Twitter –  https://twitter.com/NurseTimes