Home NT News Brotzu Cagliari. Angioni (USB) su infermieri e Oss sospesi “L’azienda non rispetta la normativa”
NT NewsRegionaliSardegna

Brotzu Cagliari. Angioni (USB) su infermieri e Oss sospesi “L’azienda non rispetta la normativa”

Condividi
Cagliari, “Il Brotzu è una nave alla deriva”: rischio paralisi per le sedute operatorie
????????????????????????????????????
Condividi

Gianfranco Angioni, Responsabile regionale USB Sanità nonché uno dei primi Oss vaccinati a dicembre al Brotzu di Cagliari in un articolo pubblicato da “L’unione Sarda” invita i sanitari alla vaccinazione e lancia accuse all’azienda sanitaria 

“Abbiamo sempre invitato anche come atto di responsabilità gli operatori alla vaccinazione, ritenendola l’unica alternativa alla sconfitta di questo terribile virus. Troviamo però assurdo che infermieri e OSS sani e idonei vengano sospesi senza ricercare delle soluzioni alternative, e ricercare soprattutto le motivazioni che hanno impedito la vaccinazione”, chiosa Angioni.

“La procedura della sospensione a nostro avviso è stata eseguita in difformità della norma – prosegue – la sospensione senza retribuzione deve essere portata avanti come ultima istanza, considerato che gli operatori sanitari possono essere adibiti allo svolgimento di altre mansioni non a contatto con i pazienti e, in secondo luogo, possono essere messi in ferie forzate”.

Secondo Angioni la norma non lascia, dunque, ambiti di manovra. “C’è poi il tema di come gli operatori hanno ricevuto la comunicazione, e cioè “attraverso una mail aziendale”, episodio che riteniamo inaccettabile.

Questa prassi cosi repentina aggrava le già precarie dinamiche organizzative dei reparti, con evidenti ripercussioni sugli ambiti assistenziali”, l’accusa.

“L’amministrazione adesso procede con autorizzazione di prestazioni aggiuntive e straordinario, ma certamente la monetizzazione non potrà ripagare il grande sacrificio degli operatori sempre più stremati da carichi di lavoro sempre più gravosi.

Abbiamo chiesto all’amministrazione un incontro urgente al fine di poter ricercare delle soluzioni allo scopo di ricollocare questi lavoratori in ambiti funzionali alle esigenze aziendali”, conclude.

Redazione Nurse Times

Ultimi articoli pubblicati

Condividi

Lascia un commento

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Articoli Correlati
Disabile trattato in modo "disumano": per la Cassazione scatta il reato di tortura
NT News

Diritto di critica in sanità: la Cassazione ridefinisce i confini tra denuncia e mobbing

La recente ordinanza n. 3627 del 12.02.2025 della Corte di Cassazione offre...

Contratto sanità pubblica trentina, i sindacati (Cisl Fp, Uil Fpl, Nursing Up): "Importanti passi avanti"
NT News

Rsa anziani: ancora nessun rinnovo del contratto Anaste

CGIL, CISL E UIL NON VOGLIONO DISCUTERNE CON GLI ALTRI SINDACATI Roma,...

Asl CN2 (Alba-Bra): avviso pubblico per un posto da infermiere pediatrico
Avvisi PubbliciLavoroNT NewsPiemonteRegionali

Asl Cuneo 2: avviso pubblico per un posto da infermiere pediatrico

L’Asl Cuneo 2 (Alba e Bra) ha indetto un avviso pubblico, per...

Etica & DeontologiaFNopiInfermieriNT News

Approvato l’aggiornamento del Codice Deontologico: nuove linee guida per la professione infermieristica

La sanità e la professione infermieristica sta per entrare in una nuova era. Durante una seduta...