I lavoratori ottengono riconoscimento dell’indennità per il turno festivo
Dopo un’ardua e lunga battaglia legale, i lavoratori del settore sanitario possono finalmente festeggiare una vittoria significativa nel riconoscimento dell’indennità per il turno festivo.
La vertenza, che ha coinvolto il sindacato Nursind, si è conclusa con una sentenza favorevole emessa dal Tribunale di Ascoli Piceno nel mese di novembre.
L’avvincente percorso legale ha preso il via nell’autunno del 2021, quando è emerso che i contratti dei lavoratori non contemplavano il pagamento completo dell’indennità per il turno festivo, un diritto fondamentale che era stato negato per anni.
Grazie all’incessante impegno del sindacato e alla raccolta esaustiva di documentazione, è stato possibile dimostrare questa mancanza e ottenere finalmente il riconoscimento di un diritto tanto importante per i lavoratori del settore sanitario.
Le prime sentenze emesse dal Tribunale di Ascoli Piceno hanno stabilito che l’indennità per il turno festivo deve essere erogata nella sua interezza, conformemente a quanto previsto dal Comparto Sanità.
Questo verdetto ha posto le basi per il pagamento completo dell’indennità, sfatando la prassi precedente di un rimborso solo parziale.
L’Area Vasta 5, inizialmente coinvolta nella vertenza, ha ora deciso di rispettare le sentenze emesse dal Giudice del Lavoro e ha intrapreso le azioni necessarie per procedere con il pagamento delle somme dovute.
Complessivamente, un totale di 77.469,09 euro è stato destinato al pagamento dell’indennità per il turno festivo, inclusi gli oneri e l’Irap. A questa cui si aggiunge una cifra di 118.922,24 euro destinata al rimborso delle spese legali sostenute dai lavoratori.
Maurizio Pelosi, segretario territoriale del Nursind di Ascoli, ha sottolineato come questa vittoria rappresenti un passo avanti di rilevanza senza pari per i lavoratori. È stata dimostrata l’importanza dell’impegno costante dei sindacati e del sistema legale nella tutela dei diritti dei lavoratori. Sebbene le prime sentenze abbiano coinvolto solo un numero limitato di lavoratori, ci si aspetta che le decisioni future siano allineate con queste prime pronunce, portando così alla conclusione positiva della vertenza per tutti i lavoratori interessati.
In un’epoca in cui la tutela dei diritti dei lavoratori è di cruciale importanza, questa vittoria rappresenta un esempio lampante di come la determinazione e la mobilitazione sindacale possano portare a risultati tangibili e favorevoli per coloro che lottano per i propri diritti. L’indennità per il turno festivo, viene quindi riconosciuta nella sua interezza.
Redazione NurseTimes
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