Nei nostri precedenti articoli avevamo parlato della FINLANDIA, della NORVEGIA, della SVEZIA, dell’OLANDA.
Come per ogni Paese fino ad ora analizzato, gli infermieri che hanno conseguito la laurea o il diploma all’interno di un paese dell’Unione Europea e che desiderano lavorare in Irlanda devono pre registrarsi all’albo degli infermieri e ostetriche irlandesi (NMBI, Nursing and Midwifery Board of Ireland).
Il primo passo da fare è leggere con attenzione la Guide for Overseas Applicants (CLICCA QUI per scaricarla gratuitamente) in cui sono racchiusi in dettaglio tutti i passi per registrarsi correttamente al NMBI, e inoltre il sito dell’Albo fornisce due raccomandazioni, che sono quelle di non trasferirsi in Irlanda prima di non aver conseguito la registrazione ed evitare di richiedere un lavoro per accelerare le pratiche di registrazione.
Il primo passo è quello di completare l’Overseas Registration Application Form, che potete scaricare e compilare in ogni sezione, così da pagare la assessment fee (una sorta di tassa di iscrizione, per i costi CLICCA QUI).
Una volta che la NMBI avrà elaborato la richiesta e ricevuto il pagamento, sarà inviato un Overseas Registration Application Pack. Il secondo passo è compilare in ogni sua sezione anche questo form; in alto a destra sarà presente il numero identificativo della pratica, importante per tutte le comunicazioni con la NMBI.
Alla domanda dovranno essere allegati vari documenti, tra cui una copia certificata della carta d’identità o del passaporto, un certificato penale, un certificato di laurea, certificato di matrimonio/divorzio (se presente) e il certificato di nascita (consigliamo il Certificato di Nascita Internazionale). Tutti i documenti non redatti in lingua inglese dovranno essere tradotti e certificati da un traduttore qualificato e allegati (insieme alla copia in lingua originale) al form compilato.
Il terzo passo è la verifica e il completamento della richiesta da parte delle autorità competenti; la NMBI ha inoltre bisogno di una certificazione di verifica (CCPS) di tutti i paesi in cui l’infermiere che si sta registrando in Irlanda ha lavorato.
Il quarto passo è la valutazione della richiesta, che sarà effettuata entro 90 giorni dall’invio dei form, e il quinto e ultimo passo è la risposta da parte del NMBI.
Una volta completata l’iscrizione all’albo, si può richiedere lavoro (anche affidandosi alle molteplici società internazionali di nurse recruiting
per l’Irlanda, ad esempio Nurse Ireland).Si consiglia inoltre di consultare il nuovo codice di Etica e di Condotta Professionale, effettivo dal dicembre del 2014.
La Repubblica d’Irlanda (Poblacht na h Éireann in Gaelico irlandese, che secondo la Costituzione è la prima lingua ufficiale) è indipendente dal Regno Unito dal 1922, ed è a base parlamentare dal 1949.
Il Parlamento bicamerale (Oireachtas), è formato dal Senato (Seanad Éireann), e dalla Camera dei Rappresentanti (Dáil Éireann). Il Senato è formato da 60 membri: 11 nominati dal Primo Ministro (Taoiseach), 3 eletti dalla Università di Dublino (Trinity College), 3 della Università Nazionale di Irlanda nazionali e 43 in base ai risultati delle elezioni. Il Dáil ha 166 Deputati (o Teachtaí Dála).
Lo stemma irlandese ufficiale è un’arpa celtica d’oro su scudo blu. Un altro simbolo molto conosciuto all’estero è il trifoglio, con cui San Patrizio era solito spiegare al popolo il significato della Trinità cristiana.
Il Paese, oltre a essere famoso per la birra Guinness e la musica folk, vanta anche molti scrittori insigniti del premio Nobel per la letteratura: George Bernard Shaw, W.B. Yeats, Samuel Beckett e Séamus Heaney. Anche altri celebri autori come Oscar Wilde e James Joyce sono irlandesi.
Per quanto riguarda il sistema sanitario, il Ministero della Sanità e dell’Infanzia è responsabile della gestione generale per quanto riguarda il servizio sanitario. Ogni persona fisica residente in Irlanda ha diritto a ricevere assistenza sanitaria attraverso il sistema sanitario pubblico, che è gestito dalla Health Service Executive ed è finanziato dalla fiscalità generale.
Tutti i servizi di maternità sono forniti gratuitamente fino all’età di 6 mesi per i bambini. Le cure d’emergenza al pronto soccorso sono fornite a un costo di 100 euro.
Chiunque sia in possesso di una tessera sanitaria Europea, ha il diritto al mantenimento e al trattamento medico presso gli ospedali pubblici dell’Health Service Executive. I servizi ambulatoriali sono forniti gratuitamente. L’assicurazione sanitaria privata è opzionale.
Marco Parracciani
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