Il vistoso calo delle domande per il test di ammissione a Infermieristica – 10% per cento in meno rispetto allo scorso anno – è un dato preoccupante, che riguarda tutto il territorio nazionale. Non fa eccezione il corso di laurea dell’Università di Bologna, che ha sede a Faenza (Ravenna), dove i posti disponibili sono addirittura superiori alle richieste e in pratica non c’è selezione. Va da sè che la carenza di infermieri è destinata ad aggravarsi.

In Emilia-Romagna, stando ai dati Fnopi, mancano 4.217 infermieri, di cui 1.651 infermieri di comunità. Il Decreto Rilancio prevede appena 741 inserimenti in regione, un numero decisamente insufficiente a soddisfare il fabbisogno. E proprio per far fronte al problema della carenza di infermieri, come noto, si sta pensando di introdurre l’assistente infermiere, che però non convince molti esperti del settore, convinti che la nuova figura professionale possa ostacolare ulteriormente la valorizzazione degli infermieri.

“Il problema, a mio avviso, sta nella rappresentazione sociale dell’infermiere, che è sbagliata – spiega la professoressa Katia Mattarozzi, coordinatrice del corso di laurea in Infermieristica di UniBo -. Nell’immaginario collettivo, infatti, l’infermiere è colui che cura l’igiene o risponde agli ordini del medico. In realtà si tratta di una figura fondamentale nel rapporto col paziente: è quella a cui fa capo tutta la gestione del protocollo di cura. Ha un suo preciso ambito di azione, con capacità specifiche, anche manageriali. Ha un ruolo di responsabilità e competenze avanzate e specialistiche da spendere. Nella nostra facoltà puntiamo a dare ai nostri studenti la possibilità di scegliere che tipo di infermiere vogliono diventare”.

Redazione Nurse Times

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